Explorer les relations entre les neurones miroirs, la théorie de l’esprit et les objectifs de réussite : vers un modèle de contagion des objectifs de réussite dans les contextes éducatifs
Reçu le 19 juin 2008, révisé le 24 mars 2009, accepté le 30 mars 2009, disponible en ligne le 7 avril 2009.
Cet article visait à examiner la relation entre neurone miroir et théorie des fonctions mentales et d’explorer leurs rôles possibles dans l’émergence d’une contagion d’objectif de réussite dans des contextes éducatifs tels que les salles de classe. D’après les données probantes de différents axes de recherche tels que neurobiologie, neuropsychologie, Psychologie sociale et psychologie de l’éducation, un modèle à plusieurs niveaux de contagion des objectifs de réalisation a été suggéré afin de clarifier le rôle de l’effet de contagion des objectifs dans les contextes liés à la réussite tels que les salles de classe. Dans le modèle, on a supposé que les effets bien connus des structures d’objectifs perçus en classe sur les objectifs de rendement des élèves étaient médiés par la théorie de l’esprit des élèves et les capacités de mise en miroir pendant l’examen de l’interaction entre eux. Enfin, il a été conclu que le modèle hypothétique de la contagion des objectifs de rendement peut fournir une base neurobiologique et psychologique solide pour les effets des structures d’objectifs perçus en classe sur les objectifs de rendement des élèves. Les implications éducatives et les orientations pour les recherches futures ont également été discutées.
Introduction
De nombreuses recherches ont montré que divers aspects de l’environnement de la classe, tels que l’enseignement, l’évaluation, les stratégies de regroupement, les approches pédagogiques, ainsi que les relations entre pairs et les interactions élève-enseignant, sont efficaces pour créer des structures d’objectifs dans des contextes éducatifs tels que les salles de classe (Ames, 1992, Greene et al., 2004, Lau et Nie, 2008, Meece et al., 2006, Urdan et al., 1998, Wolters, 2004). De plus, une grande partie de cette recherche a montré et soutenu que les structures d’objectifs de la classe servent de précurseurs des objectifs personnels des élèves, indiquant que les élèves déduisent et poursuivent (c’est-à-dire s’efforcent d’atteindre le résultat souhaité) l’objectif perçu en classe (Bong, 2008, Greene et al., 2004, Meece et al., 2006, Urdan, 2004, Wolters, 2004).
Cependant, il reste à étudier comment les élèves inférent et poursuivent l’objectif perçu en classe ou si ces structures d’objectifs sont automatiquement (c’est-à-dire sans intention consciente) et/ou facilement (c’est-à-dire avec une intention consciente) déduites par les élèves. En fait, un nombre croissant de recherches en psychologie sociale ont démontré que les gens déduisent et poursuivent automatiquement les objectifs perçus dans les comportements des autres (Dik et Aarts, 2007). Si tel est le cas, il peut en être de même pour les objectifs de réussite des élèves, à la fois parce que les milieux éducatifs sont des environnements très pratiques pour les interactions sociales entre les élèves et parce que les comportements liés à la réussite sont fortement souhaités et encouragés dans les milieux éducatifs. D’autre part, comme l’ont récemment déclaré Bargh et Williams (2006), il existe des fondements neurobiologiques tels que les neurones miroirs qui servent de précurseurs de l’effet de contagion du but. De plus, comme nous l’avons vu dans les sections pertinentes, la fonction des neurones miroirs n’est peut-être pas la seule fonction qui précède potentiellement l’effet de contagion de but dans les contextes sociaux. Il semble plutôt que la fonction du neurone miroir co-active les autres fonctions telles que la théorie de l’esprit pour donner lieu à l’émergence de l’effet de contagion du but dans les contextes sociaux (par exemple, Gallese et Goldman, 1998).
Par conséquent, cet article vise à examiner la relation entre les fonctions des neurones miroirs (MN) et de la théorie de l’esprit (ToM) et à explorer leurs rôles possibles dans l’émergence de la contagion des objectifs de réussite dans les contextes éducatifs tels que les salles de classe. Afin d’examiner la littérature de la manière la plus complète possible, un grand nombre de bases de données telles que EbscoHost, PsycArticles, JStore, Sage Journals Online, Cambridge Journals, Wiley-Interscience, Google Scholar et Ebrary ont été recherchées pour les mots-clés pertinents tels que poursuite automatique des objectifs, contagion des objectifs, inférence des objectifs, objectif de réalisation, structure des objectifs de la classe, contagion des objectifs de réalisation, théorie de l’esprit, neurones miroirs et cognition sociale. Les critères suivants ont été utilisés pour sélectionner la littérature : pertinence (la littérature est-elle pertinente pour les sujets abordés dans le présent article ?), contribution positive (la littérature soutient-elle les arguments du présent article ?) et contribution négative (la littérature falsifie-t-elle les arguments du présent article ?).
Derived from different strands of research, the procedure provided a broad range of evidence to discuss some important topics in the present article. First of all, the concepts of achievement goals and classroom goal structures were focused on in order to emphasize the well-known relationship between them. Secondly, the goal contagion phenomenon was discussed in order to clarify the concept of “achievement goal contagion”. Thirdly, the relationship between theory of mind and mirror neuron functions was focused on in order to shed light on the possible neural underpinnings of the goal contagion phenomenon. Finally, a multilevel model of achievement goal contagion was suggested to highlight the main thesis of the present article.
Extraits de section
Objectifs de réalisation
Selon Elliot et Church (1997, p. 218), « la motivation à la réussite est une caractéristique omniprésente de la vie quotidienne. En classe, sur le lieu de travail et sur le terrain de balle, les individus s’efforcent d’être compétents dans leurs activités d’effort ». La théorie des objectifs ou la théorie des objectifs de réalisation « fournit un cadre pour comprendre les raisons pour lesquelles les êtres humains adoptent généralement des comportements liés à la réussite » (Barron, Evans, Baranik, Serpell, & Buvinger, 2006, p. 137, voir aussi Ames, 1992, Elliot, 1999, Maehr, 1989
Structures d’objectifs de la classe
La théorie des objectifs de réussite propose également que la structure des objectifs d’un environnement puisse affecter la motivation, l’engagement cognitif et la réussite des élèves dans ce cadre (Wolters, 2004). Le terme de structure des objectifs fait référence aux « messages dans l’environnement d’apprentissage tels que la salle de classe ou l’école qui rendent certains objectifs saillants » (Urdan et Schoenfelder, 2006, p. 334). En conséquence, « une structure d’objectifs décrit le type d’objectif de réussite mis en évidence par les pratiques et les politiques pédagogiques dominantes au sein de l’
Contagion des objectifs
La contagion des objectifs est « l’adoption et la poursuite automatiques d’objectifs que les autres sont perçus comme s’efforçant d’atteindre » (Aarts, Gollwitzer et Hassin, 2004, p. 24). La notion de contagion des objectifs est basée sur le concept de poursuite inconsciente d’objectifs – c’est-à-dire qu’il fait référence à l’idée que les objectifs peuvent être activés en dehors de la conscience par des signaux environnementaux subtils (Bargh, 1990) – qui est conceptualisé par la théorie de l’automatisation (voir Bargh, 1990). La théorie de l’automatisation suppose que « les objectifs, en tant que représentations mentales,
Neurones miroirs
Il y a environ 10 ans, Rizzolatti et ses collègues (Rizzolatti, Fadiga, Gallese et Fogassi, 1996) ont découvert une classe particulière de motoneurones, appelés neurones miroirs (MN), dans un secteur du cortex prémoteur ventral des singes, appelé F5. Cela a fourni la première preuve physiologique convaincante d’une correspondance directe entre l’exécution de l’action et la perception de l’action (Becchio, Adenzato et Bara, 2006 ; voir aussi Lacoboni, 2005, Lyons et al., 2006). Suite à la découverte, une quantité considérable
Un modèle à plusieurs niveaux de contagion des objectifs de réalisation
Comme expliqué ci-dessus, les systèmes ToM et MN ont des fonctions importantes qui permettent aux êtres humains de faire l’expérience d’autres personnes en tant qu’agents intentionnels et dirigés vers un but dans des contextes sociaux tels que les écoles et les salles de classe où le comportement lié à la réussite est fortement encouragé et souhaité. Par conséquent, un modèle multiniveau de contagion des objectifs de réalisation est suggéré afin de fournir une base scientifique pour les explications des relations entre les structures d’objectifs de la classe, les objectifs de réussite, la ToM et la MN
Mesurer les perceptions des élèves sur les indices liés à la structure des objectifs, la capacité de la théorie de l’esprit et la capacité de miroir
Afin d’évaluer les perceptions des élèves à l’égard de la structure des objectifs de la classe à la lumière de l’effort perçu, de l’appartenance perçue à un groupe, du degré d’acceptation perçu et de la similitude perçue, des mesures d’auto-évaluation pourraient être utilisées. En plus des nouvelles échelles qui pourraient être développées dans le cadre de recherches futures, les éléments des échelles bien connues telles que l’enquête sur les modèles d’apprentissage adaptatif (Midgley et al., 2000) pourraient également être modifiés en conséquence. Par exemple, « travailler dur pour apprendre de nouvelles choses dans ce domaine
Implications pour l’éducation
Considérer la ToMa des élèves avec leur Ma peut donner lieu à des expansions cruciales à notre avis concernant les concepts d’apprentissage et de motivation. Par exemple, le mentorat est un processus important dans le processus d’apprentissage des étudiants (Bender, 2002, Sundli, 2007). Il est palpable que la capacité de miroir d’un élève fonctionne dans la perception des modèles comportementaux et du langage corporel du mentor, puisqu’ils activent le système MN des élèves tant que les mêmes ou similaires se manifestent dans leur comportement
Conclusion
Le présent article visait à examiner la relation entre le neurone miroir et la théorie des fonctions mentales et à explorer leurs rôles possibles dans l’émergence de la contagion des objectifs de réussite dans des contextes éducatifs tels que les salles de classe. Sur la base des preuves de différents axes de recherche tels que la neurobiologie, la neuropsychologie, la psychologie sociale et la psychologie de l’éducation, un modèle à plusieurs niveaux de contagion des objectifs de réalisation a été suggéré. Dans le modèle, les effets de l’objectif perçu en classe
Références
- D. Adolphs
La neurobiologie de la cognition sociale
Opinion actuelle en neurobiologie
(2001) - Z.K. Agnew et al.
Le système du miroir humain : une théorie de la résonance motrice de la lecture de l’esprit
Recherche sur le cerveau, Revues
(2007) - J.W. Astington et al.
Théorie de l’esprit et développement épistémologique : la relation entre la compréhension des fausses croyances de second ordre des enfants et leur capacité à raisonner sur des preuves
Nouvelles idées en psychologie
(2002) - C. Becchio et al.
Comment le cerveau comprend l’intention : Différents circuits neuronaux identifient les caractéristiques constitutives des intentions motrices et antérieures
Conscience et cognition
(2006) - C. Catmur et al.
L’apprentissage sensorimoteur configure le système de miroir humain
Biologie actuelle
(2007) - F.A. Champagne et al.
Comment les expériences sociales influencent le cerveau
Opinion actuelle en neurobiologie
(2005) - Un. Ciaramidaro et al.
Le réseau intentionnel : comment le cerveau lit les variétés d’intentions
Neuropsychologie
(2007) - D. Custers et al.
À la recherche des sources inconscientes de la poursuite du but : accessibilité et valence affective positive de l’état du but
Journal de psychologie sociale expérimentale
(2007) - G. Dik et al.
Indices comportementaux de la motivation des autres et de la poursuite des objectifs : La perception de l’effort facilite l’inférence et la contagion des objectifs
Journal de psychologie sociale expérimentale
(2007) - G. Domes et al.
L’ocytocine améliore la « lecture des pensées » chez l’homme